{"id":536,"date":"2021-05-22T07:22:18","date_gmt":"2021-05-22T07:22:18","guid":{"rendered":"http:\/\/andorratarinas.com\/?p=536"},"modified":"2025-11-12T12:39:39","modified_gmt":"2025-11-12T11:39:39","slug":"cuanto-se-debe-cotizar-en-la-cass-andorra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/cuanto-se-debe-cotizar-en-la-cass-andorra\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto se debe cotizar en la CASS Andorra?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>\u00bfQ\u00bfQu\u00e9 es el CASS Andorra?<\/h2>\n<p>El <b>CASS Andorra<\/b> es la abreviatura de la <b>Caixa Andorrana de Seguretat Social<\/b> (Caja Andorrana de Seguridad Social).<\/p>\n<p>Es el <b>organismo oficial<\/b> que se encarga de administrar y gestionar el sistema de <b>Seguridad Social<\/b> en el Principado de Andorra.<\/p>\n<h2>CASS Andorra: Caja Andorrana de la Seguridad Social<\/h2>\n<p>La Caja Andorrana de la Seguridad Social (<strong>CASS<\/strong>) es el organismo andorrano encargado de la previsi\u00f3n social. El r\u00e9gimen organizativo y de funcionamiento de la CASS Andorra se define en la ley 17\/2008, de 3 de octubre.<\/p>\n<p>Dicha entidad est\u00e1 sometida a la Ley general de las finanzas p\u00fablicas, pero con personalidad jur\u00eddica propia. Sus principales funciones son:<\/p>\n<ol>\n<li>Formalizar las inscripciones, las afiliaciones, las altas y bajas, as\u00ed como las variaciones de datos<\/li>\n<li>Percibir las cotizaciones sociales<\/li>\n<li>Hacer efectivas las prestaciones<\/li>\n<li>Inspeccionar y controlar las contingencias que le afecten<\/li>\n<li>Gestionar la recaudaci\u00f3n de sumas debidas y aplicar las correspondientes sanciones<\/li>\n<li>Aplicar las normas t\u00e9cnicas y administrativas de desarrollo de convenios internacionales en la materia.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/asesoria-laboral-en-andorra\/\"><strong>Todo residente que trabaje en Andorra debe cotizar en la CASS Andorra<\/strong><\/a>, pero solo tienen obligaciones directas ante ella los empresarios y los trabajadores por cuenta ajena. Los asalariados deben cotizar en la Caja Andorrana de la Seguridad Social, pero son los empresarios quien lo declaran.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter wp-image-1324 size-full\" title=\"CASS\" src=\"https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1.jpg\" alt=\"cass\" width=\"1200\" height=\"400\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271200%27%20height%3D%27400%27%20viewBox%3D%270%200%201200%20400%27%3E%3Crect%20width%3D%271200%27%20height%3D%27400%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-200x67.jpg 200w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-300x100.jpg 300w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-400x133.jpg 400w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-600x200.jpg 600w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-768x256.jpg 768w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-800x267.jpg 800w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/andorratarinas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/imagen-andorra-tarinas-1200x800-1.jpg 1200w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<h3>Asalariados:<\/h3>\n<p>El empresario tiene la obligaci\u00f3n de afiliar a las personas asalariadas y asimiladas a cada empresa donde trabajen. Lo tiene que hacer durante los 7 d\u00edas previos al inicio de la relaci\u00f3n laboral, m\u00e1ximo el mismo d\u00eda del inicio. Su cotizaci\u00f3n a la CASS Andorra deber\u00e1 ser del 6,5% del salario bruto, que ser\u00e1 la cotizaci\u00f3n que se repercutir\u00e1 a la n\u00f3mina del trabajador. Por otra parte, la empresa deber\u00e1 cotizar un 15,5% para llegar as\u00ed al 22% que exige la ley.<\/p>\n<table style=\"height: 145px;\" width=\"1130\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\" width=\"241\"><strong>Parte asalariada<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"3\" width=\"247\"><strong>Parte empresarial<\/strong><\/td>\n<td width=\"79\"><strong>Total<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"80\">General<\/td>\n<td width=\"80\">Jubilaci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"81\"><strong>Total parte asalariada <\/strong><\/td>\n<td width=\"80\">General<\/td>\n<td width=\"81\">Jubilaci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"87\"><strong>Total parte empresarial<\/strong><\/td>\n<td width=\"79\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"80\">3%<\/td>\n<td width=\"80\">3,5%<\/td>\n<td width=\"81\">6,5%<\/td>\n<td width=\"80\">7%<\/td>\n<td width=\"81\">8,5%<\/td>\n<td width=\"87\">15,5%<\/td>\n<td width=\"79\">22%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Es importante tener en cuenta que la cotizaci\u00f3n a la CASS se hace sobre el salario bruto del trabajador y no sobre el neto. Es decir, la base de cotizaci\u00f3n es el salario global, as\u00ed como las indemnizaciones y las otras remuneraciones que se tenga derecho a percibir.<\/p>\n<p>En la cotizaci\u00f3n de personas asalariadas se distingue una aportaci\u00f3n del empresario y una aportaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p>El dinero de cotizaci\u00f3n a la CASS, tal y como vemos en el cuadro explicativo, se emplea en cotizar el 3% para prestaciones generales, y el 3,5% para la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Aut\u00f3nomos:<\/h3>\n<p>La ley 9\/2019, de 7 de febrero, ha modificado la base de cotizaci\u00f3n que se ven\u00eda aplicando hasta ahora. \u00c9sta se calcula aplicando el salario medio mensual cotizando por el conjunto de asalariados del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>Cada a\u00f1o se publican unas estad\u00edsticas que nos informan de los salarios medios del pa\u00eds y en base a esa cifra, los aut\u00f3nomos han de cotizar un % en la CASS.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o 2021 la base de cotizaci\u00f3n de un aut\u00f3nomo se ha fijado en 2081,26\u20ac sobre los cuales se aplicar\u00e1n los porcentajes antes se\u00f1alados. La cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos ser\u00e1 de un 22% total:<\/p>\n<table style=\"height: 97px;\" width=\"1118\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"142\"><strong>Base de cotizaci\u00f3n global<\/strong><\/td>\n<td width=\"142\"><strong>Rama General ( 10%)<\/strong><\/td>\n<td width=\"142\"><strong>Rama Jubilaci\u00f3n (12%) <\/strong><\/td>\n<td width=\"142\"><strong>Cuota<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"142\">2081,26\u20ac<\/td>\n<td width=\"142\">208,13\u20ac<\/td>\n<td width=\"142\">249,75\u20ac<\/td>\n<td width=\"142\">457,88\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>No obstante, tenemos que se\u00f1alar que aquellos aut\u00f3nomos que cumplan ciertos requisitos podr\u00e1n pagar menos mensualmente.<\/p>\n<h3>Requisitos para pagar menos cuota :<\/h3>\n<p>Los trabajadores que realicen una actividad por cuenta propia tienen la obligaci\u00f3n de cotizar desde el inicio hasta el final de la actividad econ\u00f3mica. Tienen que cotizar de acuerdo con las nuevas bases de cotizaci\u00f3n previstas por la Ley 9\/2019 de la Seguridad Social. Si se cumplen unos requisitos establecidos por dicha ley, se puede rebajar la cuota. Esta se calculan aplicando el salario global mensual cotizando por el conjunto de personas asalariadas a la Caja Andorrana de la Seguridad Social en el a\u00f1o natural inmediatamente anterior seg\u00fan los porcentajes siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>25%: cotizaci\u00f3n de 114,47\u20ac (art\u00edculo 101.2.a)<\/li>\n<li>50%: cotizaci\u00f3n de 246,72\u20ac (art\u00edculo 101.2.b)<\/li>\n<li>62,5%: (art\u00edculo 101.2.c)<\/li>\n<li>75%: (art\u00edculo 101.2.d)<\/li>\n<li>125%: (art\u00edculo 101.2.e)<\/li>\n<li>137,5%:(art\u00edculo 101.2.f)<\/li>\n<li>100%: El resto de personas, quienes no se les aplican las caracter\u00edsticas de cotizaci\u00f3n de los coeficientes anterior, cotizaran por el 100\u20ac del salario mensual global cotizado en el a\u00f1o anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aqui puede encontrar la <a title=\"ley 9\/2019\" href=\"https:\/\/www.bopa.ad\/bopa\/031022\/Pagines\/CGL20190222_13_03_55.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ley 9\/2019.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Estos rangos se calculan del salario global mensual medio del a\u00f1o anterior (2.129, 44 euros\/mensuales) y de acuerdo con los siguientes criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>La renta neta que obtienen para ejercer su actividad empresarial o profesional y,<\/li>\n<li>La cifra de negocios vinculada a la actividad econ\u00f3mica relacionada con servicios profesionales y empresariales o actividades comerciales. Tienen la consideraci\u00f3n de actividades relacionadas con servicios profesionales y empresariales las que no sean comerciales. Son actividades comerciales las que constituyen en la entrega de bienes sin que estos bienes hayan sido objeto de transformaci\u00f3n previa.<\/li>\n<\/ul>\n<table style=\"height: 174px;\" width=\"1124\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"113\"><strong>% base cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>Base cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>General<\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>Jubilaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"113\"><strong>Total cotizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\">100%<\/td>\n<td width=\"113\">2081,26\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">208,13\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">249,75\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">457,88\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\">75%<\/td>\n<td width=\"113\">1560,94\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">156,09\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">187,31\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">343,41\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\">50%<\/td>\n<td width=\"113\">1041,63\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">104,10\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">124,99\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">246,72\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"113\">25%<\/td>\n<td width=\"113\">520,31\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">52,03\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">62,43\u20ac<\/td>\n<td width=\"113\">114,47\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si ten\u00e9is alguna duda al cubrirlo, en la rebaja de cotizaci\u00f3n o los requisitos para su aprobaci\u00f3n, no dud\u00e9is en poneros en contacto con nosotros.<\/p>\n<h3>Otros casos: deportistas remunerados<\/h3>\n<p>Los deportistas remunerados cotizan en la CASS Andorra, en base a la retribuci\u00f3n que perciben de la entidad deportiva a la que pertenezcan, incluyendo las prestaciones en especie. Las becas y ayudas se consideran remuneraci\u00f3n, pero los premios percibidos no.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":897,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14388,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536\/revisions\/14388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andorratarinas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}